Trabalhando por um mundo mais consciente

ao acreditar na existência de novas maneiras de liderar, gerenciar e reiventar as organizações mediante uma consciência colaborativa em diálogo com avanços tecnológicos. Buscamos um caminho em que seus membros são convidados a escutar o que as organizações desejam se tornar e qual o propósito elas querem servir.

Na prática, educação e negócios tem propósitos nobres: gerar um trabalho significativo, criar riquezas para todas as partes interessadas e encontrar uma visão mais profunda do modelo de negócios em direção à integração da vida.

Como surgimos

A Gesthum - Gestão e Cultura Humanizada,  nasceu da inspiração de seus sócios como  um gesto novo, um gesto (movimento com  intenção) capaz  de fazer com que indivíduos, grupos e organizações criassem culturas que acreditem e aprimorem uma filosofia baseada em valores da gestão humanizada , tornando-se cada vez mais conscientes da influência  que exercem na  sociedade.

"Em última instância, os problemas da existência que enfrentamos são questões de consciência, e a crise que enfrentamos é uma crise de liderança. Só vamos superar esta fase de nossa evolução coletiva se pudermos colocar de lado nosso limitado interesse próprio, concentrando-se no sistema como um todo, e construindo uma estrutura de políticas voltada para os valores que promovam o bem comum."   Richard Barrett

missão

Nossa missão

Contribuir para o desenvolvimento integral do ser humano, de lideranças, organizações e negócios, de forma interdisciplinar, promovendo o despertar de uma nova consciência e promovendo transformação, saúde e bem estar.

visão

Nossa visão

Promover a evolução da essência humana, contribuindo para a construção de um mundo melhor a partir de mudanças consistentes e com uma abordagem integrada e humanizada.

valores

Nossos valores

Sensibilidade, Autoconsciência, Integração, Empatia, Afeto, Compromisso com Resultado  e Mudanças sustentáveis.

"Os avanços mais emocionantes do século 21 não ocorrerão por causa da tecnologia, mas por conta de um conceito em expansão do que significa humano."

John Naisbitt

equipe

Equipe

Conheça nossa equipe

Telma Delmondes

Mentora em desenvolvimento humano e organizacional

Julia Delmondes

Artista pesquisadora

Raquel Delmondes

Artista e facilitadora de qualidade, saúde e bem-estar.

Parceiros

Parceiros

Conheça nossos parceiros

Telma Delmondes

Mentora em desenvolvimento humano e organizacional

Julia Delmondes

Artista pesquisadora

Raquel Delmondes

Artista e facilitadora de qualidade, saúde e bem-estar.

depoimentos

Depoimentos

O que nossos clientes dizem

Viviane Fernandes Criadora do Projeto Doar-se

Conhecer o método biográfico da Antroposofia através da Professora Telma Delmondes, foi uma experiência única, valiosa e transformadora. A cada sessão, um novo e prazeroso desafio! Reconhecer e mergulhar em nossa própria história de vida através desse método, é a certeza de um passo adiante rumo ao tão evitado e tão necessário e urgente autoconhecimento. O uso de técnicas diferentes como a expressão em aquarela, leitura de artes, avaliação dos setênios com base nas memórias e no contado sobre nós, contribuiu para me aproximar do que seria uma gestão mais integral da da minha própria jornada, entendendo que o pessoal e o profissional são indissociáveis. Foi fundamental ter passado por essa experiência para me enxergar de modo mais completo e dar passos mais assertivos em momento de escolhas de grande impacto. Gratidão à essa mulher que ensina a gerir/liderar com um olhar ampliado, sábio e experiente entre as humanidades registradas pelas ciências e a humanidade ativa no cotidiano produtivo.

Márcio James Nunes dos Santos Gerente da Loja Rural (Itabaiana -SE)

Minha experiência com a Profa. Telma Delmondes, no Desenvolvimento Gerencial e de Liderança, tem grande relevância no meu crescimento profissional. A partir dessa experiência, tive a oportunidade de construir melhorias significativa no meu dia a dia, aplicando os conhecimentos adquiridos e colhendo resultados que mostram com clareza a importância desse acompanhamento.

Thaís Iupi CEO da Agência Iupi

Nesses anos empreendendo, conhecer a Professora Telma Delmondes foi para mim um grande presente e inspiração, por ser uma profissional completa, íntegra e com resultados fantásticos. Atua de forma impecável como palestrante, consultora e treinadora em áreas estratégicas, além de possuir vasto conhecimento em desenvolvimento humano. Dinâmica, inteligente e com domínio do que nos passa, ela me fez crescer como profissional e ser humano. Agradeço imensamente por sua colaboração em meu desenvolvimento.

Jorge Cabral Vice Presidente do CRA-SE

Recomendo a Professora Telma Delmondes na qualidade de palestrante e suas palestras são formidáveis, pois ela tem a capacidade de contar histórias e de fazer conexões, o que prende a atenção do público. Também recomendo para realização de cursos e capacitações, pois se aplica uma metodologia que é capaz de envolver os participantes, fazendo com que eles vivenciem e aprendam na prática, ou seja, tenham um aprendizado significativo. Ela também atua como consultora.

Cristiane Tavares Professora Universitária e Assessora do Sebrae Aracaju/SE

Telma Delmondes trabalhou comigo por quase 20 anos. Foi consultora de gestão de pessoas, aplicando técnicas que possibilitaram a criação de uma cultura organizacional baseada em valores humanos na empresa. Os melhores resultados institucionais puderam ser auferidos numa política de valorização dos colaboradores e dos clientes. Tem uma experiência acumulada em gestão e isso lhe dá a condição de ser uma das pessoas mais respeitadas e competentes da área.

Silvia Dantas Gerente de Educação e Marketing do Senai-SE

A palestrante Telma Delmondes apresenta a capacidade de prender a atenção do público com suas palestras e cursos pela forma que se comunica, impactando pelas reflexões que provoca. Sempre com embasamento técnico enriquecido pelos aspectos filosóficos e uma grande dose de humanismo. Seu trabalho tem sido de grande relevância seja na área estratégica como na área de desenvolvimento humano e de processos.

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    Acreditamos

    que a mudança do mundo passa pela mudança das lideranças, por organizações mais humanas e uma economia com propósito.

    que a expansão da consciência é responsável pela transformação individual e quando passamos a nos conhecer, criamos um alto potencial de mudança, fortalecemos as relações e mobilizamos para a ação:

    que se conseguíssemos mudar os modelos de gestão lineares e autocráticos das organizações e a forma como são lideradas, podemos assegurar resultados para o coletivo, num paradigma de abundância.

    que todos somos líderes, seja de nós mesmos, de grupos ou de organizações, impactando e sendo impactados pelos esforços de conscientização e desenvolvimento que realizarmos.

    em futuros humanos, plurais e trabalho em rede, coabitando com a tecnologia e a robótica avançada de forma mais consciente, colaborativa e com senso de responsabilidade de que tudo afeta o todo em todas as dimensões da vida.

    que a tendência são as incertezas de um ambiente cada vez mais complexo, virtual, conectado, acelerado, híbrido e com novas realidades ambientais, sociais, econômicas e organizacionais.

    que o nosso trabalho conecta indivíduos, grupos e organizações com a essência da vida, provoca mudança de percepção e contribui para lidar com os desafios contemporâneos do Pensar (mente), Sentir (emoções) e Querer (ações) de forma afetiva e efetiva.

    que um processo de desenvolvimento, para ser efetivo, precisa contemplar três pilares básicos: ampliar os referenciais e conhecimentos dos participantes, possibilitar o aperfeiçoamento das habilidades e capacidades práticas, e ao mesmo tempo proporcionar autoconhecimento e visão ampliada do mundo.

    vamos construir uma liderança mais humana?

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